HR-холдинг Ventra рассказала о преимуществах платформенной занятости

Директор юридического и корпоративного управления HR-холдинга Ventra Снежана Орлова выступила на XII Петербургском международном юридическом форуме в секции «Платформенная занятость в цифровой экономике: правовые проблемы регулирования». 

Участники секции, включая представителей Федерального Собрания, крупных компаний и ученых, обсуждали вопросы регламентации платформенной занятости и распределения ответственности (в частности, проект законопроекта о платформенной занятости). В рамках дискуссии Снежана Орлова описала преимущества гибкой занятости для сотрудников, бизнеса и государства. 

Согласно исследованию цифровой платформы Ventra Go!, количество людей, которые находят подработку с помощью платформ временной занятости, растет. Так, число заказов на платформах временной занятости в России увеличилось в 2,5 раза за 2023 год.

«Наша страна и весь мир постепенно идет в направлении платформенной занятости. Люди сами хотят быть самозанятыми, молодежь уже не всегда готова работать 5/2 с 9 до 18. Поэтому правовое регулирование платформенной занятости — это современное решение, которое принесет выгоду всем сторонам», — подчеркнула Снежана Орлова. 

Участники сессии отметили, что на сегодняшний день эта форма занятости нуждается в совершенствовании правового регулирования и сошлись в том, что участникам рынка нужно предложить оптимальные средства для разграничения гражданско-правовых и трудовых отношений.